Pflegemarkt ist aktuell im Aufbau. Sie können sich aber bereits als Arbeitgeber registrieren und die Plattform ausprobieren. Die Registrierung ist kostenlos.
Nach Prüfung Ihrer Anmeldung erhalten Sie 5 kostenlose Kontakt-Guthaben, mit denen Sie interessante Kandidatinnen anschreiben können. Diese Start-Aktion gilt für die ersten 50 registrierten Arbeitgeber.
"Wir haben über Pflegemarkt gezielt Kontakt zu zwei Kandidatinnen aufgenommen, die auf den ersten Blick genau ins Profil gepasst haben. Beide konnten wir kurz darauf einstellen. Das zeigt uns, dass die Auswahl auf der Plattform nicht nach Masse funktioniert, sondern nach Treffsicherheit."
Anina Bruggisser
Personalverantwortliche
Alterszentrum Park Frauenfeld
"Was mich an Pflegemarkt am meisten überzeugt, ist die Nachvollziehbarkeit: Ich sehe genau, wie viele Kontakte zu Vorstellungsgesprächen führen und wie viele davon in eine Einstellung münden. Bei uns waren es fünf Kontakte, zwei Vorstellungsgespräche, eine Einstellung. Das gibt mir eine echte Grundlage, um unseren Rekrutierungsaufwand zu planen und zu bewerten."
Serge Wilhelm
Geschäftsführer
Spitex Kanton Zug
Pflegemarkt ist eine anonyme Datenbank für Pflegefachleute, die offen sind für neue Stellenangebote. Unser Ziel ist, alle Passivsuchenden in der Pflegebranche sichtbar und kontaktierbar zu machen. Damit erhalten Sie Zugang zu Menschen, die mit Stelleninseraten nicht zu erreichen sind.
Wir sind kein Personalvermittler und wir fordern auch keine Vermittlungsgebühren. Wir erheben lediglich eine Gebühr für erfolgreiche Kontaktanfragen, die es uns ermöglicht, weitere Mitglieder zu gewinnen.
Registrieren Sie sich einfach mit dem obigen Formular als Arbeitgeber. Es können sich beliebig viele Personen pro Betrieb registrieren. Nach der Registrierung haben Sie Zugang zu unserer Datenbank. Die Registrierung ist kostenlos und unverbindlich.
Auf Pflegemarkt geht der erste Schritt immer vom Arbeitgeber aus: Wenn Sie eine interessante Kandidatin entdecken, können Sie ihr eine Anfrage zur Kontaktfreigabe schicken. Wenn die Anfrage angenommen wird, geben wir Ihnen die Kontaktdaten (Name, Telefon, E-Mail) frei, und Sie können sich anschliessend bei der Zielperson melden. Die Kommunikation läuft ab dann ganz normal über E-Mail oder Telefon.
Wir erheben nur eine Gebühr für Kontaktanfragen, die von den Zielpersonen angenommen werden. Falls Ihre Anfrage abgelehnt wird - oder gar keine Reaktion erfolgt - ist das für Sie kostenlos und das Guthaben wird wieder freigegeben.
Wir bieten verschiedene Modelle an – je nachdem, wie intensiv Sie rekrutieren möchten:
Kontaktpakete
Sie kaufen ein Paket und nutzen die Kontaktguthaben wann immer Sie möchten. Guthaben ist ab Kauf 90 Tage gültig.
Alle Preise in CHF exkl. MwSt. Kosten entstehen nur bei angenommenen Anfragen – abgelehnte Kontakte werden nicht verrechnet.
Weitere Angebote
Unbeschränkte Anzahl Kontakte für 12 Monate – ideal für Betriebe mit laufendem Rekrutierungsbedarf.
Wir übernehmen die Suche für Sie: Wir identifizieren drei bis fünf passende, wechselwillige Kandidatinnen und bahnen den Kontakt an. Sie erhalten nur qualifizierte Treffer.
Spezialtarife für Temporär- und Vermittlungsagenturen. Bitte kontaktieren Sie uns direkt unter af@pflegemarkt.ch.
Sie erhalten Zugang zu aktiv- und passivsuchenden Pflegefachleuten, die über andere Kanäle (Inserate, LinkedIn etc.) nur schwierig oder gar nicht zu erreichen sind.
Indem wir die persönlichen Wünsche der Kandidatinnen in den Vordergrund stellen, hoffen wir, einen Beitrag zu leisten, dass weniger Pflegefachleute den Beruf aus Unzufriedenheit aufgeben. Wenn uns das gelingt, profitiert die gesamte Branche davon.
Ja, es gibt ein limitiertes Angebot von acht Sponsorenplätzen. Als Sponsor können Sie ganzjährig in der Zielgruppe der Pflegefachleute sichtbar sein. Falls Sie weitere Informationen dazu wünschen, wenden Sie sich bitte direkt an Herrn Andreas Fischer af@pflegemarkt.ch
Pflegemarkt ist ein Angebot der Teamfinder AG aus Luzern. Wir sind seit 2010 im Bereich Online-Recruiting tätig und und haben umfassende Expertise im Bereich Social Media Recruiting.
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